Loena.
Roosa Kumpulainen, Sara Koivisto ja Sara Smati
Meistä

Loenan tekijät

Tarinamme

Kaikki alkoi limestä. Ja vähän huonosta työpäivästä.

01 / 07 · Lime-ilta

Eräänä iltana ystäväni leikkasi limeä cocktaileja varten ja purki samalla turhautumistaan työpaikkaansa. Kun veitsi osui sormeen, hän parahti: ”Hitto, mä vihaan limeä. Ja oikeastaan mä vihaan mun työpaikkaakin.”

Nauroin ja kysyin, oliko kyse oikeasti vain limestä. Keskustelu kääntyi työhön: siihen, mikä siinä turhautti ja mitä hän oikeastaan haluaisi tehdä. Hän ei kuitenkaan halunnut vaihtaa työpaikkaa, koska ajatuskin tuntui työläältä.

Sara Smati

Sara Smati

COO & Co-founder

01 / 04

Olen kaupallisen liiketoiminnan kehittäjä, joka innostuu erityisesti ongelmista, joihin ei ole vielä valmista ratkaisua.

Minua on aina kiinnostanut, miten valtavasti ihmisten osaamista ja potentiaalia jää työelämässä hyödyntämättä. Olen nähnyt läheltä, kuinka vaikeaa oikeiden osaajien löytäminen voi olla ja kuinka paljon yritysten kasvu riippuu oikeista ihmisistä.

Loenassa haluan olla rakentamassa työelämää, jossa ihmiset löytävät mahdollisuuksia, joita eivät olisi muuten edes osanneet etsiä.

Uskon, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun uskalletaan kyseenalaistaa vanhat toimintatavat ja ennen kaikkea ryhdytään tekemään asioita eri tavalla.

Roosa Kumpulainen

Roosa Kumpulainen

CCO & Co-founder

02 / 04

Olen kaupallisesti suuntautunut ja idearikas kehittäjä, jota innostavat kasvu, uusien mahdollisuuksien tunnistaminen ja rohkeus ajatella asioita toisin. Minua motivoi erityisesti se, miten ideat muutetaan toimiviksi ratkaisuiksi, liiketoiminnaksi ja tuloksiksi. Näen kehittämisessä jatkuvasti mahdollisuuksia tehdä asioita paremmin, luoda uutta ja rakentaa jotain, jolla on todellista arvoa.

Myynnissä ja asiakkuuksien kehittämisessä minulle keskeistä on ymmärtää, mikä ihmisiä ja yrityksiä oikeasti motivoi. Parhaat tulokset syntyvät, kun tunnistetaan tarpeet, löydetään yhteiset tavoitteet ja rakennetaan yhteistyötä, joka hyödyttää kaikkia osapuolia. Uskon, että sama ajattelu voi uudistaa myös rekrytointia ja sitä, miten yritykset löytävät juuri omaan liiketoimintaansa sopivaa osaamista.

Loenan taustalla on itselleni tärkeä ajatus: jokaisella pitäisi olla mahdollisuus tavoitella ja elää omannäköistään unelmaa. Työ vie suuren osan elämästämme, ja uskon, että oikeanlainen työ voi olla paljon enemmän kuin toimeentulon lähde – se voi olla väylä kasvuun, merkityksellisyyteen ja omien vahvuuksien hyödyntämiseen. Haluan olla rakentamassa uudenlaista työelämää, jossa ihmisten potentiaali ja yritysten tarpeet kohtaavat paremmin ja jossa useammalla on mahdollisuus löytää oma paikkansa.

Minulle Loena on mahdollisuus yhdistää kaupallinen ajattelu, uuden kehittäminen ja halu vaikuttaa siihen, millaisia mahdollisuuksia ihmisillä on tulevaisuudessa. Haluan rakentaa liiketoimintaa, joka ei ainoastaan vastaa markkinoiden tarpeisiin, vaan uskaltaa myös haastaa niitä ja näyttää, että työelämä voi toimia toisin.

Sara Koivisto

Sara Koivisto

CMO & Co-founder

03 / 04

Olen markkinoinnin ja brändinrakennuksen ammattilainen, joka innostuu erityisesti uusien ideoiden muuttamisesta ilmiöiksi ja haastaa mielellään totuttuja toimintatapoja.

Markkinoinnissa olen oppinut, ettei parhaankaan tuotteen arvo merkitse mitään, jos kukaan ei tiedä sen olemassaolosta. Sama pätee ihmisiin ja heidän osaamiseensa. Maailma on täynnä huippuosaajia, jotka eivät osaa tai uskalla tehdä itseään näkyväksi.

Haluan haastaa ihmisiä olemaan rohkeampia, tunnistamaan oman arvonsa ja olemaan ylpeitä siitä, mitä osaavat. Sillä kun osaaminen tulee näkyväksi, syntyy mahdollisuuksia, joita kumpikaan osapuoli ei välttämättä osannut edes etsiä.

Loenassa haluan olla rakentamassa jotain, joka ei ainoastaan muuta tapaa, jolla yritykset löytävät osaajia, vaan myös sitä, miten ihmiset näkevät itsensä ja oman potentiaalinsa.

Henrik Koivisto

Henrik Koivisto

CTO & Co-founder

04 / 04

Olen ohjelmistokehittäjä ja teknologiayrittäjä, joka innostuu erityisesti siitä, miten teknologialla voidaan ratkaista oikeita ongelmia ja haastaa kokonaisia toimialoja. Olen ollut rakentamassa digitaalisia palveluita ideasta toimivaksi liiketoiminnaksi ja nähnyt, mitä uuden luominen ja kasvattaminen vaatii.

Minua on aina kiinnostanut, miksi niin moni asia tehdään edelleen vaikeimman kautta, vaikka teknologia mahdollistaisi jo paljon enemmän. Rekrytointi on tästä hyvä esimerkki. Yritykset käyttävät valtavasti aikaa ja resursseja oikeiden osaajien etsimiseen, vaikka sopivat ihmiset voisivat olla löydettävissä jo ennen varsinaisen tarpeen syntymistä.

Loenassa haluan rakentaa teknologiaa, joka tekee osaajien ja yritysten kohtaamisesta aidosti helpompaa ja muuttaa rekrytoinnin reaktiivisesta ennakoivaksi.

Uskon, että parhaimmillaan teknologia on silloin, kun sen monimutkaisuutta ei tarvitse edes ajatella. Se vain toimii ja tekee asioista mahdollisia tavalla, johon ennen ei pystytty.